Sample Breakdown
このサンプルで見てほしいこと
01 / 想定課題
求人票だけでは現場の雰囲気や育成体制が伝わらず、応募前に不安が残る状態を想定。
02 / 設計方針
職種紹介、1日の流れ、先輩の声、Q&Aを置き、応募前の疑問をページ内で解消。
03 / 狙う成果
応募前の不安を減らすQ&Aと職種紹介を強化
Quality
確認する品質
- 応募前の不安解消
- 職種ごとの違い
- 応募ボタンの見つけやすさ
Contact
お問い合わせする この方向性で相談する
参考サイトや好きな雰囲気がある場合も、事業に合わせて構成・言葉・導線まで再設計します。