建設業のための、信用と採用のWeb設計。
建設業のお客様からは「会社のホームページが古くて、若手の応募が伸びない」「元請けから検索された時に、事業内容が伝わらない」というご相談を多くいただきます。建設業向けのページは、デザインの綺麗さよりも、信用と確認のしやすさを優先して設計します。
建設業のホームページは、 信用をつくる入口です。
建設業では、依頼する前に「この会社に任せて大丈夫か」を必ず見られます。ホームページに施工事例、対応エリア、許可・資格、職人の姿が整理されているだけで、初めての発注者や求職者にとって大きな安心材料になります。
建設業のホームページが生むメリット
01 若手に職場の雰囲気が伝わる
求人票だけでは伝わりにくい現場の空気、人柄、育成の考え方を見せることで、応募前の不安を減らします。
02 会社としての信用が伝わる
建設業許可、施工実績、保有資格、対応エリアなど、発注前に確認される情報を整えることで、初めての相手にも安心してもらいやすくなります。
03 元請け・法人からの確認に備える
会社名で検索された時に、事業内容・施工範囲・実績が伝わる状態をつくり、検討時の安心材料にします。
04 営業時間外の相談入口になる
見積依頼や資料請求の導線を用意しておくことで、夜間や休日に調べている見込み客も受け止められます。
05 価格以外の選ばれ方をつくる
施工への考え方や対応の丁寧さを伝えることで、単なる価格比較から少し距離を置いた検討につなげます。
06 地域検索の受け皿になる
対応エリアや施工内容を整理し、地域名で探す人に見つけてもらいやすいページ構成をつくります。
建設会社の採用LP — 提案サンプル
「現場の空気が伝わらず、応募が来ない」という課題を想定し、採用LPなら何を載せるべきかを1ページに整理した提案サンプルです。職種紹介・育成プロセス・先輩社員の声・Q&Aを置き、応募前の不安を減らす構成にしています。
- 1日の流れ・現場写真で職場の空気を可視化
- 資格取得サポートと育成パスを図解で整理
- 応募前の不安に答えるQ&Aを8項目
- 応募フォームの離脱を減らす最小項目設計
建設業のお客様からよくいただくご質問
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01 施工事例の写真があまりありません。それでも作れますか？
はい、可能です。撮影ディレクション（撮るべき構図・順番・許可取りの注意点）からお手伝いします。社用スマホでの撮影でも、明るさ・構図のコツを共有すれば十分に使える素材になります。
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02 建設業許可番号や資格は、ホームページに載せた方がいいですか？
はい、強く推奨します。元請けや法人から検討される段階で必ず確認される情報です。許可番号・特定/一般・取得業種・主要資格・対応エリアを「会社情報」ページに整理しておくだけで、信用度が大きく変わります。
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03 採用LPと会社ホームページ、どちらから作るべき？
応募が緊急の課題であれば採用LP（15〜20万円目安・約2週）が早く効きます。会社の信用づくり全般が課題であれば、コーポレートサイトを優先します。初回ヒアリングで状況を伺ってから、お勧めできる順番をお伝えします。
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04 更新は自社で行えますか？
はい。施工事例の追加や、職人紹介・お知らせなど、よく更新する箇所はCMS化します。ITに馴染みのない方でも、ブログ感覚で更新できる形を選んで構築します。
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05 公開後の保守はどうなりますか？
公開から3ヶ月は無料の改善サイクル（軽微な修正・ブラッシュアップ）に含まれます。それ以降は、月額のサポートプラン、または都度のスポット対応のいずれかをお選びいただけます。
建設業の課題を、一度ヒアリングさせてください。
採用・受注・取引先確認、どの課題が一番の重荷か。無料相談で一緒に整理します。必要に応じて複数回に分けて伺います。